Seminar Mitarbeitermotivation und Führung

Interne Kommunikation und Mitarbeitergespräche

Kommunikation nach innen erzeugt ebenfalls eine nachhaltige Mitarbeitermotivation. Mitarbeiter werden demnach zu Partnern,
fühlen sich wertgeschätzt und sinnvoll eingesetzt. Interne Kommunikation ist also das Führungsinstrument Nummer Eins.
Die Mitarbeiterfluktuation wird somit deutlich abgeschwächt.

Der Nutzen von erfolgreicher interner Kommunikation liegt auf der Hand: ein informierter und integrierter Mitarbeiter ist ein motivierterer Mitarbeiter. Interne Unternehmenskommunikation zielt darauf ab, die Identifikation mit dem Unternehmen zu erhöhen und somit Fluktuationen abzuschwächen oder gar zu verhindern. Neben einem Kommunikationskonzept kommt es am Ende auf den richtigen Mix an. Wichtigstes Instrument ist noch immer die Face-to-Face-Kommunikation in Form von Mitarbeitergesprächen und Meetings. Aber auch die digitalen Kommunikationsmöglichkeiten sind inzwischen unverzichtbar.

Das sind die Seminarinhalte:

Seminardauer: 4 Stunden

Referentin